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以竞赛为抓手用技术促发展新金朝阳杯全国自行(2)

来源:新金融 【在线投稿】 栏目:期刊导读 时间:2021-03-14
作者:网站采编
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摘要:第二,员工锻炼生产技能的热情也空前高涨。很多企业专门设立技能练习场,以前除非是硬性要求,否则在工余时间这些练习场里基本是空闲的。自从开展

第二,员工锻炼生产技能的热情也空前高涨。很多企业专门设立技能练习场,以前除非是硬性要求,否则在工余时间这些练习场里基本是空闲的。自从开展竞赛以来,很多工厂的练习场开始实行限时制,没人限定联系次数,否则场地根本不够用。这对从业人员的技能提升起到了重要作用。

第三,竞赛推动员工提升专业能力。为了在竞赛中更好地进行工作,取得理想的成绩,员工开始主动研究工具使用的合理性及优化方案。这使员工对工具的熟悉程度及操作习惯的优化取得了质的改变。同时,通过赛前辅导的过程,为参赛选手和所有的员工灌输了作业标准和工艺文件的重要性。经过比赛的验证使更多的人对工艺文件和作业标准的重要性有了真切的感受。

第四,通过展示装配过程促进销售。有部分企业计划通过竞赛的契机将经销商和供应商请到工厂,用竞赛的机会将产品的制造过程和产品质量展示给客户,以此来促进销售,更有的工厂准备将自己的比赛场地设计在公共广场进行,与企业的企业形象建设和品牌建设融合到一起,推广中国自行车行业的“匠”文化。

第五,比赛促进企业从业人员标准。通过比赛的沟通和推进过程,让所接触的企业对从业人员标准有了更深的认识,同时,企业也意识到从业人员标准对企业的重要性。为了更好的适应本企业的发展,多个企业表示希望在国家从业人员标准的基础上编制属于本企业的从业人员标准。这是从业人员标准深入企业的重要信号,是进一步推动职业技能鉴定工作的进军号和信号灯。

三、中间充满“正能量”

以天津新金朝阳电动自行车城为代表的众多赞助企业。他们在大赛组织过程中不计回报地对这项行业盛事给予人力、物力、财力的支持。正是有了这些来自行业内各方面传递出的积极向上的正能量才使得本届大赛在全行业掀起了学习专业技术、生产技能的热潮,成为了企业培养技能人才,提升生产效率的途径,成为了从业人员展示精湛技艺,实现职业理想的舞台。

本届大赛从2014年3月份初步筹划,在2014年4月正式提上日程。从6月28日揭幕站开始,历时5个月,共经历39场比赛,涵盖全国7大主产区,赛场遍布全国大江南北,报名参赛选手110余人,带动岗位练兵10余万自行车及相关行业从业人员。通过一次次的精挑细选、一场场的激烈角逐,最终在1100余名报名选手中有50名行业顶尖装配技能人才脱颖而出,参加全国总决赛。获悉,获得自行车、电动自行车决赛前三名的选手,授予轻工“行业技术能手”荣誉称号,并晋升为技师(国家职业资格二级)。获得自行车、电动自行车决赛第四至十五名的选手,由竞赛组委会颁发“竞赛优胜”证书,可晋升为高级技能(国家职业资格三级),已具有高级技能职业资格的可晋升为技师(国家职业资格二级)。所有参加并完成自行车、电动自行车决赛的选手,可获得高级技能(国家职业资格三级)。

举办“新金朝阳杯”全国自行车、电动自行车装配技能竞赛是贯彻落实习总书记要求和党的十八届三中全会精神,加强自行车行业技能人才队伍建设的一项重要举措。对营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围,加快我国自行车产业转型升级的步伐具有重要意义。举办“新金朝阳杯”全国自行车、电动自行车装配技能竞赛,既是职工技能水平的一次展示,也是对职工技能水平的一次检验。这项活动的深入开展,对于激发广大职工刻苦学习科学技术知识,不断增强学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力,努力提高自身的劳动技能和综合素质,进一步在全行业形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风,必将起到积极的示范和推动作用。我们可以预见,通过培训和竞赛成长起来的高技能人才队伍,将会为自行车行业的发展带来勃勃生机。

大赛组委会计划在2015年的竞赛决赛阶段与日本、德国的企业进行技能交流,引入1至2支外籍参赛队前来参加竞赛。从而达到技术交流和商业洽谈的目的。计划通过两到三年对大赛的打造,在2016年或2017年将全国自行车电动自行车装配技能竞赛提升为全国一类竞赛,与全国总工会进行工作对接,把冠军奖励提升至“五·一”国际劳动奖章。

希望有热情、有才华、有信心的行业人参与到技能大赛中来,这里将是你展示自身才华、实现人生理想的舞台!

文章来源:《新金融》 网址: http://www.xjrzzs.cn/qikandaodu/2021/0314/550.html



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